崗位職責：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，建立適合公司主營業(yè)務(wù)要求的銷售培訓支持體系；
2.根據(jù)業(yè)務(wù)實際需求和業(yè)務(wù)線關(guān)鍵崗位的勝任力要求，形成快速需求調(diào)研、快速課程開發(fā)、快速訓練實施、快速人才復制的銷售人員成長體系；
3.主要負責業(yè)務(wù)培訓，公司中高層領(lǐng)導力培訓為輔的培訓課程體系并組織實施；
4.選拔、建立、培養(yǎng)、管理業(yè)務(wù)類課程專業(yè)的講師團隊，協(xié)調(diào)內(nèi)外部業(yè)務(wù)類講師資源；
5.搜集、提煉、總結(jié)母嬰產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理的實踐案例，形成標準化課程進行全體系推廣復制.
任職條件:
1.?？埔陨蠈W歷，5年以上零售連鎖行業(yè)銷售管理或培訓管理工作經(jīng)驗；
2.熱愛企業(yè)培訓事業(yè)，有比較好的抗壓性和創(chuàng)業(yè)精神；
3.既有銷售管理經(jīng)驗又有培訓管理經(jīng)驗尤佳。